El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, advirtió sobre la urgencia de modernizar el sistema laboral venezolano y revisar los mecanismos de cálculo de beneficios para los trabajadores, en un proceso que —dijo— debe realizarse con unidad sindical y al margen de intereses políticos.
En entrevista con Unión Radio, Suárez subrayó que el movimiento sindical necesita reorganizar sus estructuras y abrir un debate profundo sobre la eficacia de las leyes y normativas vigentes. «Tenemos que actualizarlas. Hay que debatir sobre esos temas y organizar primero las estructuras. Se requiere una revisión de todas, incluyendo la nuestra», sostuvo.
El dirigente señaló que la fragmentación sindical debilita al sector laboral frente a empleadores públicos y privados. «Estamos divididos en muchas partes, y eso no le sirve ni a los trabajadores, ni al movimiento, ni a los empleadores. La unidad es clave», enfatizó.
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Revisión de beneficios laborales
Suárez insistió en que, junto con la actualización normativa, es necesario replantear la forma en que se calculan los beneficios, como el bono vacacional, los aguinaldos y el cestaticket. Considera que el sistema actual genera distorsiones y retrasos, especialmente cuando los ajustes dependen de la publicación en Gaceta Oficial.
«Lo correcto es que el empleador vaya ajustando el cestaticket al monto que el Estado esté cancelando. A veces puede haber diferencias de días, pero para eso están las organizaciones sindicales, para reclamar», explicó.
Debate pendiente
El líder de Fedeunep llamó a abrir un diálogo técnico sobre la modernización laboral, enfocado en la sostenibilidad de los beneficios y en la adaptación de las normas a la dinámica de empresas y modelos de negocios. Subrayó que dicho proceso debe estar respaldado por sindicatos regulados bajo la Ley Orgánica del Trabajo.
«Este es un debate que no puede seguir postergándose», concluyó.
