El mercado laboral estadounidense se mantuvo estable en junio de 2025, con 7,4 millones de vacantes de empleo, una cifra prácticamente sin cambios respecto al mes anterior, según informó la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
Durante el mes, se registraron 5,2 millones de contrataciones y 5,1 millones de separaciones laborales, cifras que también mostraron variaciones mínimas. Dentro de estas separaciones, las renuncias voluntarias se situaron en 3,1 millones, un indicador considerado clave de la confianza de los trabajadores, mientras que los despidos y ceses se mantuvieron en 1,6 millones.
Sectores con más movimiento
El informe destacó que las vacantes disminuyeron principalmente en servicios de alojamiento y alimentación (-308.000), salud y asistencia social (-244.000) y finanzas y seguros (-142.000). En contraste, aumentaron en comercio minorista (+190.000), información (+67.000) y en educación estatal y local (+61.000).
Por el lado de las contrataciones, hubo descensos en artes, entretenimiento y recreación (-42.000), mientras que en las separaciones se observó una disminución en el sector educativo estatal y local (-39.000) y en el gobierno federal (-20.000).
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Un mercado aún dinámico pero menos tenso
El índice de renuncias se mantuvo en el 2%, lo que sugiere que los trabajadores aún tienen disposición a cambiar de empleo, aunque con menor intensidad que en los años posteriores a la pandemia, cuando la llamada «Gran Renuncia» alcanzó niveles históricos.
Los datos de mayo fueron revisados a la baja, con 57.000 vacantes menos, 38.000 contrataciones menos y 29.000 separaciones menos de lo estimado inicialmente
